第二八一章 在母嬰室裡排隊驗精驗孕 (第3/5页)

知道的。

    免不了臉蛋子有些燒得慌，內射這麼羞恥的事情，她們為什麼就這麼大大方方地承認了？

    掃了眼身邊，除了她們幾個穿著三點式內衣的，隊伍裡剩下的裸體女性有一個共同點，她們相比出列的那些女性在身材或者相貌上都稍稍略遜一籌。

    那些因為被內射出列的女性幾乎各個都是容光煥發，而隊伍裡剩下的一些女人臉上都多少帶著幾分怨氣。郭陽惠百思不得其解，她來公司時間還短，並不知道領導互相送女人之前是要打個分手炮的。如果連分手炮都不給，就說明這個女人在原辦公室毫無地位，根本不受領導器重，像只破鞋一樣被領導無情丟棄。不管是因為工作能力差，身材長相不夠出眾，態度不好不受待見，還是什麼別的原因，她們屄裡沒有夾著老領導的jingye，去了新辦公室照樣抬不起頭來。

    那一排被內射過的女性接下來得到了李主任的親自接見。

    排在第一個的是人事部主任助理唐瑤，確切地說已經是前主任助理了。郭陽惠知道唐主任今天早上已經向人事部的王主任主動辭職，然後召集了她們這幫人在會議室開了一上午的會，給大家透了些底，仔細講了講投靠李志峰之後的計劃。

    會上唐主任表現得很真誠，向她們交了底，說她自己不是主動要離開的，而是被迫得走，希望大家能保密。

    王主任已經明確表示要提拔主任辦公室的一名組長，郭陽惠沒見過，但據說比唐主任更年輕漂亮，而且在大學曾當任學生會會長，非常有能力，也特別能來事兒，和以前的人事部主任婁琛雨有得一拼，都屬於雄競雌競雙賽道的佼佼者。

    王主任給了唐瑤一個禮拜的時間讓她去找下家，找到了之後才讓她主動離職，算是留足了面子。

    唐主任不想一個人出去單打獨鬥，決定從人事部帶一個團隊一起出走，王主任也大度地同意了，因為他正發愁這次校招的新人沒地方塞呢。

    所以她們這二十人團隊裡面有十五個是從人事部下屬的各個辦公室裡抽調出來的，有些本來就和唐瑤的關係不錯，也有的混得不如意，想去別的部門碰碰運氣。

    唐瑤在會上解釋了選擇研發部的原因，已經去世的前人事部主任助理婁琛雨是她的老上級，和她一起共事多年，而李志峰是婁琛雨的老公，到時候打出這張牌，看在婁姐的面上，李志峰不管怎樣都會收留她們，唐瑤還有把握能拿到組長的職位，讓手下這些人先在研發部立足。

    再一個就是，研發部之前剛剛大換血，連續換了幾撥領導，裡面的組織結構很鬆散，很多崗位甚至都沒來得及安排上人，她們這些人很容易就能插進去一腳。

    接下來唐瑤又在會上分析了李志峰的喜好和特點，得出的結論就是，李主任的心腹基本都是處女。唐瑤列舉了李志峰當任組長時期的四名女下屬，楊玉蘭，陳丹娜，衛瓔和張雪這四人。

    楊玉蘭不用說，身為處女的她和李志峰一同入職，後來跟著李主任一路高升，年僅十八歲只有高中學歷就當上了主任助理，運氣屬實太好了，搞得公司裡莫名又出了一堆紅眼病，天天咒她倒大黴。

    而他的第二名助理陳丹娜雖然也長得很漂亮，跟他的時間也很長，但就是卡在正式助理上不去。相比之下，衛瓔沒有她長得好看，做人做事非常低調，平時甚至很少在公司裡露面，竟然早早就當上了組長。李志峰當上研發部主任第一時間就把她提拔了。現在明明還空著兩個組長職位，為什麼就不給陳丹娜或者張雪呢？

    因此唐瑤得出的結論就是，研發部主任辦的組長必須由處女擔任，這麼說她去了也不一定好使。

    會開了一半，唐瑤的幾個老部下一籌莫展，她們雖然自認為身材相貌能力出眾，但有的是進公司之前早早就被男朋友開了苞，有的是上班第一天被男領導破了處，即便去醫務室修補處女膜也無濟於事，人家要的是真處女。

    所以郭陽惠她們幾個剛從培訓部結業的女