六零之家有宝珠 第150节 (第3/3页)

的时候会问些什么？”，李关伟一紧张就想啃手指，他感觉自己脸上的rou都忍不住开始痉挛了。

    “别紧张，既然你能过两轮面试，就说明是符合未来选择人才的标准。”，成竞声音很平静，似乎只是在阐述一个事实。

    李关伟好像真的被成竞安抚到了，大大地吐出一口气试图让自己放松下来。

    就在这时，面试室的门从里面打开，陆续走出六个人。

    这六个人有满脸胜券在握的，也有懊恼不已的。

    李关伟又开始紧张了：“竟然是这么多人一起面试吗？”

    新一轮的人进去。

    面试的速度很快，差不多五分钟就能结束一轮。

    原来之前的那一批就在他们进门之前才进去。

    随着一轮轮的面试结束，终于轮到了成竞和李关伟。这次六个人一起面试，刚好和坐在他们前面的四个人一起。

    成竞走进面试的房间。

    房间里铺着厚厚的地毯，踩上去一点儿声音都没有，一张长桌子摆在房间的中间，前面放着六把椅子。

    桌子后面坐着五个人。

    其中一个成竞认识，她是宋韵汽车的总经理黄凤，不久前才上过财经期刊，上面登着她的照片，另外几个人他不认识，但感觉都很沉稳精明，而且年龄都不怎么大。

    这不是让人惊讶的，真正让他吃惊的是坐在桌子中间的人。

    桌子中间坐着一位年轻的女性，十分漂亮，优越的五官仿佛老天爷精雕细琢，海藻般的黑发随意用一根簪子绾着，她坐姿闲适，手里拿着一支笔在写什么东西。

    听到动静，抬起头来，给这位几位面试的人一个鼓励的微笑。

    “那我们开始面试吧。”，黄凤问宋宝珠。

    宋宝珠点点头：“开始吧。”

    太奇怪了，照理来说，这里最高级别的人应该是黄凤，既然宋韵和未来背后是同一个老板，她来帮着面试倒也说得过去。

    可现在黄凤似乎在征询这位漂亮的不像话的年轻姑娘的意见。

    她是什么人？

    成竞根本就没往幕后老板这个身份上想，毕竟宋宝珠实在太年轻了，实在不像掌控宋韵这么大一家汽车公司的人。

    很快面试开始。

    面试的时候感觉不难，几个面试官态度也很温和，就像聊天一样，不知不觉五分钟的时间就过去了。

    等出了面试的房间，李关伟似乎才反应过来，无比懊恼道：“我刚刚根本就没说几句话，这些面试官会不会对我的印象不好？”

    “依照未来的作风，他们肯定会综合打分，不会只凭几个人的印象分就选择员工，你放心好了。”

    过了一天，最终应聘上的人员名单出来了，成竞和李关伟都赫然在列。

    这次面试至少刷掉了一半的人，最终一次性录了两百二十五个员工。

    新招来的未来总经理楚易天拿着名单十分不解地问宋宝珠：“宋总，为什么这个李关伟在入选名单里，他在面试上的表现并不突出。还有这个宏兴，为什么被刷掉了，他虽然笔试不怎么样，但面试很善谈，掌控着节奏，表现的很突出。”

    因为宋宝珠说过，他们的笔试没有考查这些人之前学过的东西，所以他们回答不上来很正常。

    楚天易是宋宝珠宋宝宝的大数据筛选出来的，今年三十多岁，之前在国企当副厂长，肯想敢干，但却因为没有背景得罪了人，直接被踢了出来。

    经过综合评估，这人既有稳重的一面，又能积极进取，想法也十分大胆新进，十分符合现在的未来。

    宋宝珠没有说什么，直接将他看重的宏兴的资料递给他，楚天易看完后不敢置信：“怎么可能，他怎么会是这样的人。”

    只见资料上详细的记载了宏兴从小到大的生平事。他是家里最小的儿子，凭着一张巧嘴，让父母对他予取予求。