8.为了通过压力测试教众处男玩弄自己③ (第2/2页)

起林可伶的右腿挂在自己腿上，林可伶站不稳，一头扎进男孩怀里。

    男孩很满意林可伶的投怀送抱，鼓励似的拍拍又大又圆的屁股，那里配合的给出颤抖的反应。

    男孩没动，林可伶怯怯的抬头想要知道发生了什么。

    男孩把林可伶的头按回自己的肩膀，剥夺了她的视觉，听觉就会被放大。

    有拉链拉开的声音。

    然后是布料摩擦身体的声音。

    再之后……

    “啊……”

    “不……”

    林可伶以一种诡异的姿态被男孩的jiba插入了yindao。

    她后仰着，被男孩抓着一只手才不会摔倒。

    男孩放下腿，却用胳膊撑着林可伶的腿弯。

    林可伶单腿着地，连日来多番刺激都不曾有过的真枪入鞘吓坏了她。

    紧接着，数股热流冲进yindao深处。

    林可伶张大双眼，大脑一片空白。

    他怎么射了……

    没有戴套……

    门被从外面打开，郑普风让口罩男把男孩拉走，又用浴袍把林可伶裹住。

    jiba撤出之后，失去依靠的林可伶挨着墙壁勉强站稳，眼角挂着泪珠。

    “我被射进来了……”

    “我知道，不用担心，候选人都是体检合格。”

    “是故意的对不对。”林可伶白着脸，厉声问。

    “这是你们做的局。”

    郑普风做出解释，“两轮他都表现的很出色，所以……”

    林可伶冷笑，果然是这样。

    “那他是不是满分通过这轮考核？成功cao了我！”林可伶呐喊出声。

    她厌恶自己的工具人定位，但是没有选择。

    郑普风正色道，“他不合格，没有自制力。”

    林可怜愣住。

    “我们人事是有很严格的考察规范和评判标准。”

    “林可伶，我希望我们可以成为同事。”

    “这样我才可以教你更多。”

    【人事实习生择优特殊项目评估意见】

    林可伶   T大

    过程评估、无评级

    特殊情况：对校招候选人进行模拟引诱考察时发生内射意外事故。

    现状说明：善后处理工作已完成，1.林可伶服用紧急避孕药。2.引入心理辅导。

    负责人：郑普风

    备注：校招候选人事后访谈时陈述为林可伶引导其进入女卫生间，陈述逻辑清晰、细节合理。待验证。

    负责人：待定