36．激励 (第2/2页)

因为一共就那么几号人，康博文喜欢的足球一直踢不起来。

“康博文，你想想看，带你们一帮人去看球？那要多少钱啊？而且，现在也很难弄到票了吧。”吕振羽一听，脑子里就有了打算，去看世界杯倒真的算得上是一个好主意。当然了，口头上还是要反驳一下的。

康博文立刻耷拉着脑袋，不作声了。苏宛算是很了解吕振羽的，她看着吕振羽的样子，怎么看都不觉得吕振羽真的想拒绝这个提议，便好奇地看着。

吕振羽果然转过话题，说：“不过，你们都快期末考试了吧。这里的考试形式和内容都不太一样，蛮折腾人的，考得好的，给一点让你们足够爽的奖励也不是不可以。……”

康博文一听，觉得有戏，头立刻又抬了起来，看着吕振羽，眼睛里满是兴奋。

“这样吧，这个学期，按照事先订下来的总评方式，排名前6位的，我们到德国去看世界杯。剩下的，嘿嘿，我让你们的宁宁jiejie给你们安排节目。”吕振羽故意把后面半句话说得阴森森的。

“哦耶~~！！”整个活动室里顿时响起一片欢呼声。

第二天一早，查了查德国当地世界杯的准备情况和现在的售票情况后，吕振羽、陈宁和总裁办公室的人开了个会后，通过公司内部的管理平台发布了消息，截至到6月3日，业绩积分前六位的员工将去德国看世界杯，作为上半年度的业绩奖励，在世界杯期间，公司将采用弹性工作制，留守人员不必每天准时上班，不打卡。德国世界杯6月9日就开始了，剩下只有几天了，那六个能去德国看世界杯的人立刻就乐呵呵地开始准备起来。

这项疯狂的奖励立刻传遍上海滩，无数人都无比羡慕数字图腾这种超一流的福利，而这种崇尚竞争却又自由活泼的企业氛围，更是吸引着各种人才，密切关注着数字图腾的下一次招聘。陈宁也相当支持这项激励行动，在她看来，一方面是业绩领先的人得到公司重奖，而且这种以活动代替现金奖励的样式不太容易让人嫉妒，而且，这些业绩领先的人因为看世界杯，差不多会有一个月不在公司工作岗位，人数少，倒是不足以影响正常工作进度，但一个月没有业绩积分，那就给后来者极大的激励，到了年底，说不定真的要翻身了。

顺便在这里回答一些读者们的问题，谢谢大家鼎立支持让这本破书能取得现在这样的成绩：

1.关于吕振羽父母收入的问题：在写的时候，我设想的是，父亲是科研人员，母亲是援藏干部，虽然可能收入不会很低，但开销似乎不会很小。目前，作品里还没有提到很具体的关于吕振羽的父母的东西，之后会有比较详细的涉及。吕振羽的母亲岳珮对待央宗的方式，多少能让人看出一点端倪，她为了帮助那些需要帮助的人，不惜使用自己的钱，那么，她的这笔收入基本上就从家庭收入里抹去了。而作为科研人员的吕平，住在北京的开销不会太少吧，要是有点吸烟喝酒的习惯，这比开销也不会少吧，每个月给儿子1000，差不多了吧。

2.关于黑道的问题：这个我没有想很多，但在我的预期中，任天行这样一个人物大概之后也不会有太多和黑道相关的事情，因为在我的设想中，首先任天行是一个优秀的投资者和经营者，而不是教父。

3.关于和国外军官开讲座的事情：有朋友提出，这项技术自己保密还来不及，怎么会和人家谈这个？这是我的疏忽，在作品里没有详细解释作这个安排的意图。开讲座和真正掌握一个技术之间，相差很多。我想，安排这样一个讲座，主要是为了表示自己和对方合作的诚意，表示自己没有什么不能和对方谈的。但是，从理论走向实用，中间有很大的距离，更难说得则是讲座里能讲多少，会不会故意误导对方等等。

4.关于网络游戏会不会通过审批的问题：嗯……快提到了，虽然会有波折，但我还是要安排这个东西通过审批的。这毕竟是本yy，很多事情不必太较真。

5.关于让吕振羽和苏嫣然碰面：这应该是个不错的主意吧。不过现在才写到2006年呢，小苏好歹也要到2009年再冒头出来吧。间谍公司这个东西当时主要是对于远景情节规划碰到了问题没有写下去，以后看有没有机会吧。

再次感谢大家的支持，这些意见让我想了很多，以后会写得更小心一点，也会多听取大家的意见和建议。

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