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“哦，是是是！”奶爸去扶马上就要倒下的白羽。

白羽晃悠悠地扶着身边的大树，道：“大树啊，大树，你真的陪我好多年了啊，看来只有你不会走，呵呵呵~~~”

“……”奶爸想着这个白总原来那时候的清醒都是装的，而她的酒劲犯出来都是在回家以后，就像是一只被定了发条的小狗，只有到了特殊的时间，特殊的场合，她才会走，而这棵树就是她醉倒的安全指引。

白羽口齿不清地说道：“我跟你说你丫的就是命好，运道好知道吗？你这么个稀烂的人，居然总能把事情办成，简直不可思议，你这人运势好，绝对的！总能意想不到的扭转乾坤。我丫的就是倒霉，一直倒霉，所以我只能努力去对抗那100%的坏运气。我不服，老天，我不服，你凭什么这么对我，凭什么？我究竟做错了什么？”

白羽喊着喊着眼泪莫名其妙地就流了出来。

奶爸整个人头疼了起来，这白总发起酒疯来，也是难应付得很，而旁边连个人都没，只能他来照顾。

他从包里掏出矿泉水，然后倒在手绢上，交给了白羽。

白羽结果手绢擦了一下脸上的眼泪，这冷冷的温度，使得她清醒不少。

“奶爸，你回去吧！我没事！谢谢！”

白羽说着摸着自己晕乎乎的头朝着自家的房子走去……

第七章残酷分组

第二天，白羽仍旧准时去上班，甚至比平时还要早到一些。

十点会议大厅，所有员工开会。

白羽用手指敲打着桌面，她把准备好的分组名单表，让前台分发给每一个在场的人员。

主任后来招的前台确实是一个大美人，也是年纪轻轻的妙龄少女，她微笑着把表格放置在每一个人的面前。

分组的原则很简单，每一个小组按员工每一个人的成绩排名，把每一个组的NO.1放在一起，所有的NO.2放在一起，以此类推，这也就说明最差的人被分在了一组。

按照这个规则，以组为单位，每一个月做一次绩效考核，奖金按照绩效给，如果你所在的小组这个月的绩效好你们得到钱多，如果排倒数第一，那么对不起，你们自然拿得少。并且，要想真的做得好，每一个人都可以监督同组的人不能摸鱼，亦或者大家一起想办法把其他小组干趴下，反正不是你们被我们干趴下，就是我们把你们干趴下。想和平共处，不存在的！

“优胜劣汰”一直是白羽做事的原则，在某些事情上，她有着在别人眼里无比狠毒的决断力。之所以这么说，她是要逼着最差的那一组离职，让他们自己离职。这其实是目前公司最普通的做法，对于那些他们看不上的员工，不会轻易让你离职，而是让你自己提出来。因为，如果让你离职公司需要赔钱，但是你自动离职，公司就没什么损失。

此时会议室的人，有人欢喜有人愁。

白羽说道：“大家还有什么异议吗？”

“……”鸦雀无声。

“没有散会！”

白羽最先起身，离开了会议室，她一走，整个会议室全都喧嚣了