后宫艳福人生_第347章 力角 首页

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   第347章 力角 (第3/3页)

子不面子我不稀罕~~关键是这样的大规模辞职,我就怕引起群体效应,那纤盈还用不用经营,另外谁知道这是不是同行在挖墙角。如果真的是这样,纤盈损失就大了。”

    凌轩道:“别的我不敢保证,但是同行挖角的可能绝对不会有。”

    “你凭什么这么肯定?”叶凤问道。

    凌轩一愣,道:“当初的劳动合同不是注明,辞职三年内不能去同行企业中上班,否则要赔偿经济十万元吗?就凭这一点,我不相信柔美愿意出百万价钱从我们这里挖人。”

    “小凌,你要知道,我们跟员工签那些附加惩罚条款在法律上很难站得住脚。”叶凤道:“如果柔美从我们这边大规模挖角,那是我们最大的损失,这也是我罪担心的地方。”

    凌轩点点头,道:“我看可能性不大,员工离开是不想卷入纷争,去柔美还不如留最新222。0㎡在纤盈。”

    叶凤道:“我就不明白这些人,为什么就想着辞职~~”

    凌轩道:“你不要看着我,我也不知道。”

    叶凤道:“这里有你的属下黄晓音、李萱,难道你都不知道她们的想法,她们也没跟你说过?我还听说你经常去黄晓音家里吃饭的~~”

    凌轩微笑的道:“这个我倒是很清楚,晓音的妈在技校那边开了一个书店,每个月五六千的收入,她一个人忙不过来,想叫晓音回去帮忙。我们给人家的工资才一千五,所以人往高处走就是这样。”

    叶凤听凌轩这么一说,心里也是没脾气,道:“但是我们还是要防止这样的事情发生,我看要明天要举行一个全体员工大会,进行一下思想教育。”

    凌轩道:“其实这一次辞职都集中体现在纤盈管理办,我看你没有必要把事情扩散出去。就说是正常的部门人事调离就可以。想安定员工的办法最好就是增加收入。要么给她们加工资,要么提高营业额,让她们多拿提成。”

    叶凤点点头,道:“等过了这个PK赛的活动,我一定要跟黄总提出工资改革方案,要不真的留不住员工,幸好我们各个岗位上的人员还算充足。走的人很快能填补上,只是你策划部那边和学校校长缺人。”

    凌轩道:“大策划都是我一个人做了,只是一些小文案,随便去人才市场都可以招一两个来顶上。至于学校,按原定计划今天是放假了,利用寒假找一个校长应该不难。”

    叶凤道:“你还好意思说,我让你找一个代替你岗位的人,你现在还没给我答复,你到底要拖到什么时候,准备都春节了。到时候你别怪我不让你辞职的。”

    凌轩道:“叶总,工资条件必须保底给到三千,要不很难找一个又能干又漂亮的人。”

    叶凤白了他一眼,道:“三千保底也行,但是提成减半。”

    凌轩道:“行,我马上给你去找,给我半天假。”

    叶凤道:“去吧,但是保持二十四小时开机,别像这几天,一打你的手机就是不在服务区,都不知道你是不是故意拔开的电池。”

    凌轩微笑的道:“谁叫你一找我就是工作事情,我们~~我们可是~~”

    “别说了,这是办公室,工作去。”叶凤看见凌轩要说那些甜蜜蜜的话,当即打断,白了他一眼。

    凌轩无趣,只能乖乖转身离开。次,他感觉到自己对叶凤竟然没有那种强烈的征服,难道自己身边美女太多,已经麻木了?还是叶凤太冷冰了,以致自己都失去了耐心和兴趣~~



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