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通知再培训她也来得及。

林筱看了几分钟，她越看觉得问题越多。常俪见她翻到了最下面，忙问道：“怎么样，我填的还行吗？”

“一般般，就冲你这简历，想找到解决户口的工作基本没戏。”

除了刚刚和林筱探讨的几个问题，常俪觉得自己填得挺好的，她纳闷道：“哪里不行啊？”

林筱把页面翻到最上面，指着电脑说道：“首先你这照片就不行。你知道人事筛简历第一遍筛什么吗？照片。我不是说你这张照片难看，但这还是大学毕业的时候拍的吧？人事一眼就能看出你没用新照片，而且照片上你穿的还不是正装。我不知道你在法国简历上用什么照片，反正在国内你就算不穿西装外套，至少也得穿衬衫拍照。况且这张照片最多体现出你颜值的50%，我敢说，如果你用一张体现出你颜值80%的照片，就算你成绩排名选最后一档，也照样有人给你发面试通知，而且还不会少。”

“那没准是想招我去做公关、秘书之类的吧？”

“No，no，no，狭隘了不是？就像我刚才说的，大部分人专业水平都差不多，那人事干嘛不招长得好看的，起码还顺眼点，办公心情好。你去找家好的照相馆，别怕花钱，拍一张像样的证件照，保证你事半功倍。”

这哪是找工作啊？这简直就是选美。幸好常俪具备这项优势，她也不介意在这种程度上“出卖”色相。

林筱接着往下翻，陆陆续续地给常俪指出几个小问题，翻到最后，林筱问道：“你的自我评价怎么只有这么几个字，而且还写得这么套路？认真？勤奋？努力？你又不是小学生。这份自我评价写得一点针对性都没有，估计人事只看个开头就能闭着眼睛说出后面的。”

常俪摊摊手，“这是我的极限了，我实在是写不出来。三年没写过这种东西，我有点生疏”。

“真拿你没办法，我来帮你写吧。其实这些东西你可以上网搜一搜，有很多帖子讲如何编辑一份让HR心动的简历。”

林筱把常俪写的全删了，然后噼里啪啦地敲了几段，提交时还被系统提示超过了规定字数，林筱又酌情删了点。

改完简历，林筱又提醒了常俪一遍：“明天记得去拍照片，一定要穿正装！”

常俪点头应了，她随即把林筱修改过的资料复制到其它几个招聘网站，只等拍完照片就开始海投简历。

常俪没费心思找照相馆，她直接去了林筱拍照那一家。好的照相馆就是不一样，服装齐全，化妆师也很专业。常俪不太喜欢自己上妆的样子，但她不得不承认这个妆化得不错。

拍照的时候摄影师不断提醒常俪调整坐姿和面部表情，拍到最后她的脸都僵硬了。照片导入电脑之后，常俪站在修图师旁边看他处理自己的照片。仅看“毛坯”照片常俪已经觉得很好了，照片上的她看起来从容大方又自信，总之如果常俪是人事她肯定想录用照片上的人。

常俪把这张照片放在简历里，没过几天她就收到了面试通知。

林筱发给常俪一个网站，“你去上面看看面经，不知道有没有你投的这些公司。面试都是大同小异，你镇定一点。你在国外也经历过面试吧，那时候你还是用法语和