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好在这个时候，那些厂子的态度也没有之前那么强硬了，柳安的收编阻力也要小一些。

有些厂里几个都没发工资了，就等着政府呢。

结果来这么一出，过了几个月苦日子的职工，现在的希望又被打破了。

这个时候，柳安她们去收编。

那些人虽说不会有多欢迎，但也没多抗拒。

饭都吃不起了，哪能傲气得起来。

旗飞还好，这个厂子基本都已经理顺了，等旗飞的人不闹事之后，基本就能开工了。

之前旗飞欠的钱，大星也接手的时候，也还清了。

但是现在接手的几家厂子，欠的钱现在的大星也实在还不起。

好在上面也比较体谅，这个钱也没逼着马上还，还能先欠着。

只是刘主任塞给柳安的那些厂子，不只有生产电视机的，还有风扇的，冰箱的。

再来两个，家电基本就凑齐了。

但是大星现在也吞不下那么多的厂子。

像大星、红星、还有其他发展势头猛的企业，政府还是比较照顾的，属于重点关注对象，在能力范围之内，也愿意保驾护航。

那些还能救一救的厂子，政府也把那些看情况分给那些大厂兼并了。

实在没救的，政府也没办法了。

厂子发不出工资，厂里的工人也不能就这样等下去了。

要是一直拿不到钱，家里面的生活就真的没办法继续了。

在不得已的情况下，那些正式工们纷纷下岗，有的是去私营企业帮忙，有的就变成了个体户，因此开始了另一条发家致富的路。

柳安也趁此机会，收罗了不少的人才。

现在的大学生，毕业的时候，国家都管分配。

但是当你分配的厂子倒闭之后，国家却不会再一次分配工作。

除非你优秀的亮眼。

所以在这个大批职工下岗的潮流下，柳安却开始大肆招聘。

每个城市的办事处，柳安都贴了招聘启事。

并且表明了，只要大学生或者留学生，如果没有那个学历就必须有个真本事。

这几届的大学生，可以说是大学生中的精英。

一般的大学生还好，要是海龟级别的还得柳安亲自去详谈。

谈人生，谈理想，谈公司的发展方向。

就这样，还不一定能够留住人才。

就在柳安招揽一位精英失败的时候，张孝正就给柳安打电话过来了。

“我那里有一个老同学了，学管理的，现在虽说没有离职，但是过得也不是很如意，你抽个时间，和我过去找他说和说和吧。”

柳安这段时间虽然被打击到了，但是这人是张孝正介绍的，柳安还是愿意去试一试。

现在能离职的大学生，要么就是本事一般，能力不行。

要么就是能力卓绝，但是太过傲气，不愿屈居人下。

柳安现在招的就是企业的管理层。

厂里的年轻人很多都没读过