你钓过鲨鱼吗 第15节 (第1/3页)

    小穗倒吸一口气：“可是，每次有人不配合，我就抬出你的title当幌子，不是长久之计呀！我也不能一直在基础的东西上打转，这才刚开始，八字还没有一撇呢！”

    “不要紧，快速融入会有一段阵痛期，熬过去就好了。”

    “你确定是阵痛，不是难产？”小穗哀嚎，“师兄，你得帮我找一个懂业务的人，扶持我一把啊！”

    廖驰沉思了一会：“周最懂业务。”

    他肯定地说，“策略上你可以调整调整，适当的时候，不要怕直接去找他。我会全力back up你的。”

    呃，小穗发怵地想，那位大佬，她能搞得动？杠上他，现阶段的她没有胜算，只怕被秒得渣都不剩。

    廖驰鼓励她：“别担心，发挥你的特长。”

    “我的特长，多是多得很，数都数不过来。可，现在这种抵触的情况，我发挥不出来啊！”

    女性在职场里打开局面，最常用的不外乎是——颜值，好脾气，加会聊天。

    小穗还多一条，对自己足够自信。她相信搞定一般人，她绝对不在话下。

    但这一远程办公，人面都见不到，再加上她本来也不认识云驰的员工，效果上全部大打折扣。

    “我不算暴脾气，但也真没有挨骂不生气、还觍着脸上前、接着被骂的特长啊师兄……”

    廖驰被逗笑，隔着电话都能听到他胸腔的共鸣声。

    “也没那么悲观。”

    他以前也是沿着这条路走过来的，即使不细问具体是谁让她心生挫败，大致的状况他也能想象。

    他接着说，“你别光看到挤兑的一面，也要善于发现优点，想想有没有正面的地方。”

    “比如，是不是大部分的人并没有给你软钉子，或者背后干拖着你，而是直接和你说出了不满？”

    小穗一听精神了点：“好像，真是……”

    “要善于观察人的特点，唐进手下不全是刺头儿。研发部门的人有技术有个性，可能因为薪酬的问题对你也有点敌意。但也不乏单纯厚道的人。”

    廖驰不慌不忙地说，“取悦所有人，谁也做不到。不妨把范围缩小，其中内向不爱说话的几个，你可以重点击破。”

    小穗听他轻轻几句点拨，就要收尾，当然觉得远远不够。

    “师兄，你可不能大撒把呀！人家扶上马，还要送一程呢，我这儿马尾巴还没摸到……”

    廖驰那端好像有事，不理她的焦急：“今天就到这了，我这忙着。小穗，你没问题的。”

    老板就是老板，一点一夸，激起她的好奇心和好胜心，就把人打发了。

    举步维艰，从头学起。又要讲能力，又要讲策略。

    真不是人干的！小穗一扔电脑，算了，让脑子休息休息再说。

    疫情期间换工作，她这算不算自食其果，吃饱了撑的？

    这个时间，想继续换其他的公司，绝对找不到下家。

    她对家族企业和廖驰本人的复杂性，实在是认识不够充分……

    廖