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    想法与众不同的人，怎么可能这么安静呢？

要说王国栋也是被上一世的经验给误导了，上一世政府推行个什么政令，那个为难劲儿就别提了。

比如他们县推行天然气入村到户，先进行调研工作，再召开村民座谈会，最后订下各项计划进行一段时间的公示，然后才能开工建设，建设过程中也是各种状况频发，幺蛾子不断，前后三年了，也没把这事儿干完。

他却忘记了现在是七十年代，人们对领袖的热情和忠诚是无与伦比的。

就连村里的老头老太吵架，老头都会梗着脖子回老太：“你又不是X主席，我凭什么听你的！”这话却不是老头随便说说用来搪塞老太的，他是真心这样想。

现在官府的公信力非常高，基层人民群众对官府的态度是信任并依赖的。

虽然全国各地政|治气氛紧张，斗争也激烈，他们县却因为这件事保持了高度的平稳，领导们乐见这种平稳，不约而同保持了缄默。

所以礼堂工程能顺利进行，不是偶然的，是各种原因作用下的必然结果。

想不明白的王国栋，干脆不想了，管它呢！没人反对不正好吗？

再有四年洪水就要来了，他要做的就是抓紧一切时间，把他们这个重灾区的庇护所建好。至于这些看不到摸不着的事情，只要没有拦住工程进度，实在没有必要去理会。

王国栋甩开了思想包袱，把精力投入到了紧张的建设中。

经过这近一年来的锻炼，王国栋觉得自己和上一世相比大有长进。

上一世自己一门心思去当兵，被刷下来之后一蹶不振，除了应付日常活计，宛如一具行尸走rou。

别说为哪件事cao心奔忙了，他连脑子都不想转动，除了吃饱穿暖的基本需求，对外界全无感知，只沉浸在自己失落的情绪里。

现在呢？因为统筹建设主席礼堂，他的人际交往能力，领导能力，就连逻辑思维都得到了极大的锻炼与提升。

上辈子直到三十多，王国栋才明白与人交往要时不时的适度恭维一下别人，拜上辈子经验所赐，他现在的商业吹溜溜哒！

他把上辈子在各个工地被管理的经验拿出来，转动脑筋，结合当下实际，从建设乔家集第一个礼堂时不足二十人的建筑队，到现在十几个五十人的建筑队，被他管理的妥妥当当。

王国栋觉得在管理人员方面，他最大的长处就是知人善任，自己不可能把整个建筑队的六七百人全捏在手里，他没有那么多的精力，也费不过来那个脑子。

所以每个建筑队他都挑出一个能干事，会干事的当队长，再挑一个爱说话会来事的做副队长，自己并不插手每个建筑队的具体事务，结果他竟然更受人尊敬了。

随便走到哪个工地，不管谁见到他都会热情地招呼上一声“王领队”。

至于他那个半官方的职位——主席礼堂筹备办公室特派员，已经被社员们选择性的遗忘了，这什么称呼又拗口又别扭，乡下人表示喊不来。

王国栋不是统领各个建筑队吗？那就是王领队没错了！

除了人员的管理，还有各项建筑物资需要安排调动，他和海市来的下放人员陈立东工程师关系紧密合作愉快，陈工程师勘察现场，给出设计